Roczny płatny urlop macierzyński i rodzicielski

17 czerwca 2013 r. weszła w życie nowelizacja kodeksu pracy  oraz innych ustaw, która  wydłużyła rodzicom dzieci urodzonych po 31 grudnia 2012 r. urlop macierzyński. Po nowelizacji przepisów przysługuje im 20 tygodni urlopu macierzyńskiego (w tym 14 zarezerwowanych tylko dla matki), 6 tygodni urlopu dodatkowego i 26 tygodni urlopu rodzicielskiego. Z dodatkowego oraz rodzicielskiego urlopu będą mogli skorzystać i ojciec i matka.

Urlop dodatkowy można wykorzystać w dwóch częściach, zaś rodzicielski - maksymalnie w trzech, trwających co najmniej osiem tygodni.

Rodzice, którzy zdecydują się na półroczny pobyt z dzieckiem, otrzymają 100 proc. pensji. Mogą go jednak przedłużyć o kolejne pół roku, i wtedy ich pensja wyniesie 60 proc. Z kolei rodzice, którzy chcą od razu skorzystać z rocznego urlopu (pół roku macierzyńskiego i pół roku rodzicielskiego) otrzymają 80 proc. wynagrodzenia. Urlop macierzyński oraz rodzicielski finansowany jest  budżetu państwa.

Doradca podatkowy

Biuro Rachunkowe BADESTA


Copyright © Badesta Sp. z o.o. sp.k.